株式会社ソーシャルキャピタル総合研究所

組織運営・人材マネージメントに関する調査と研究及び、経営に有益な組織理論・人材理論の開発とその提供を行っています。スキルの習得が目的ではなく、能力の開発向上を主眼においた「販売力向上」「生産性向上」「離職率低下」を目的とする、効果が分り易い育成プログラムを提供しています。①組織内の人間関係を定量化し、組織のパフォーマンス向上に繋げる分析ツール(自社開発)と、②問題解決の為のコミュニケーション能力向上を目的とした研修プログラムが他社と異なる大きな特徴です。【ZDNet Japan企業情報センターより】

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